2021-04-15 19:39你的简历中发生了什么假货?

     你的简历中发生了什么假货?

最近,小编受到刺激,为什么?

朋友的朋友有假的叶子,使用其他人的项目进入一个好公司,持有不符合他的高薪。

“”我知道我还假装在简历中。“有片刻,我真的想到了它。

恢复假期一直是一个非常有争议的话题,物理,欺诈是一个个人诚信问题,一旦被发现被列入黑名单。

为什么它发生了什么,我的能力吃饭!此外,无宰燕春莲很容易找到...

不会被发现,我想起了我的朋友。 拓展公司

朋友小A是程序员,最近正在寻找工作,并将找到五个堵塞,最后到达。

结束后,S购物中心收到的人力资源通知:

恭喜你通过了面试,接下来我们将在背景上调查你,你没有评论?

礼貌地承诺人力资源,萧恐慌,他有更常见的跳跃经历,为简历,他说话,并结合了几个经验,将改变一年,它变成了两年。

然而,人们很幸运。毕竟,许多公司只是一个“过程”。

尽管小A的女朋友说服他坦率地道歉,努力拯救,小A仍然是心理。

最后一个小的a没有通过后面,后悔和良好的工作。

有可能没有100%,但一旦找到它,你的酷机会必须100%。

i遇到了某人要求,我已经以学位的形式进入了公司,虽然现在稳定,但我担心我很害怕我有一天或更晚。有人发现它也劣等。我不知道我是否应该是可争议的orresign。

恢复芳尔,即使有机会工作,未来也被发现,曾经非常令人尴尬,一旦死亡,你可能会对这一城市产业产生影响。

人力资源圈太大,老板,领导者和人力资源互相通信,知道你是假的,你不能用它。

有很多人说我没有发现,这家公司不是一个调整。

确实有些公司有这种情况,但你能知道你没有内疚吗?说谎言,你必须使用无数谎言。

作为人力资源,不要把专业人力资源作为傻瓜,在面试期间很多问题不仅仅是在检查你的个人能力,还要验证你的简历现实,只有这家公司,不关心你撒谎。方面,或者不想让你知道。

根据她说:

”“我们有一个以上的候选人,良好的专业力量,以及资格和发现结果的结果,并取消。

候选人是工作的变化,工作经验等,最后一个发现撒谎,我们会感到不幸的。事实上,有一个空置的窗口等,但直接,从一个那里是不是诚意。“

人力资源如何识别花哨?


证书是最容易发现的,学习字母网络,了解您的学生可以有特殊目的,而一些使用非全部假装全职学院,自我测试假装诀窍...无泽北雄吉迪这些非常容易找到,不要丢失整个菜的装饰。

学术障碍对于任何公司来说是不可接受的,这是一个矿区。在这方面,一旦发现假,它不仅需要这项工作,而且还将在HR的黑名单中列出。如果没有检查,公司在这方面并不严格。

工作经验是假

(通常对本体上的简历,位置,等级或工作时间)。